Talent Hub North

Projektet syftar till att öka Norrbottens små och medelstora företag tillgång till medarbetare med högre kompetens, detta genom att få fler studenter att stanna i regionen efter avslutad examen. Genom en stärkt samverkan mellan innovationssystemets aktörer, offentlig sektor och akademin skapas ett koncept som stärker näringslivets mottagningskapacitet, utvecklar platsens attraktivitet och etablerar samverkansytor hos företag/lärosäte och kommun där studenter och näringsliv kan samverka. I ett uppskalningsbart pilotcase med 15 deltagande små och medelstora företag erbjuds olika insatser som skall öka förutsättningarna för en stärkt samverkan med akademi, bland annat en handledar- och ledarskapsutbildning.

Projektets mål är att öka näringslivets tillgång till kompetens inom regionens smarta specialiseringsområden, detta genom att få fler studenter att stanna efter examen. I fokus är våra små och medelstora företag som har svårt att rekrytera arbetskraft med rätt kompetens och där studenter på lärosätesnivå är en kritisk men till stora delar outnyttjad rekryteringsbas.

För att möjliggöra detta krävs insatser som skickliggör våra små och medelstora företag, ökar företagens kunskaper om samverkan med LTU och kommunernas attraktionsarbete, etablering av mötesytor som knyter ihop arbetsgivare, student och plats. Utifrån samarbete med 15 företag, fördelat på 2 kommuner, avser projektet utveckla och testa ett uppskalningsbart koncept som stärker små och medelstora företags mottagarkapacitet, tar fram stöd och verktyg för handledarrollen och skapar samverkansytor på lärosäte/kommuner/företag.